포괄 임금제와 그냥 연봉 계약의 차이를 알고싶습니다 또한 연봉계약서에 기본급 연봉이 아닌 야근수당을 포함해서 연봉을 책정하여 연봉을 높게 말하는것도 괜찮은가요? 아니면 그냥 연봉 자체를 알고있어야하나요?
