사회복지사들이 사회에서 소외된 계층을 돌보는 중요한 역할을 하지만 사회복지사들의 처우는 그리 좋지 않은 상황입니다. 그 이유 중 하나는 복지 서비스에 사회적 인식 부족과 예산의 한계입니다. 많은 복지 기관들이 정부와 지자체의 예산 지원에 의존하고 있고, 이로 인해 인건비가 제한되고 사회복지사들의 근무 조건이 열악해지기 쉽습니다.
그리고 복지업무의 과중함과 낮은 보상은 사회복지사들의 직무 만족도를 낮추고 사회적으로 사회복지사의 노고가 충분히 인정받지 못하고 있습니다. 업무 복잡성과 높은 스트레스에도 불구하고 보수는 상대적으로 낮기 때문에 처우 개선이 필요한 상황입니다.