스펙은 충분한 것 같은데 서류에서 계속 떨어집니다. 뭐가 문제일까요?

Question

안녕하세요. 취업 준비를 한 지 꽤 됐는데 계속 서류에서 탈락하고 있어서 글 남깁니다.

학점도 나쁘지 않고, 자격증도 있고, 인턴 경험도 한 번 있는데 왜 서류에서 떨어지는지 이유를 모르겠습니다. 주변에서는 스펙이 부족한 게 아니라고 하는데, 그럼 도대체 뭐가 문제인지 답답한 상황입니다.

궁금한 점은 아래와 같습니다.

첫째, 스펙이 있는데도 서류에서 계속 떨어지는 가장 흔한 이유가 무엇인가요?

둘째, 자기소개서에서 HR 담당자들이 가장 중요하게 보는 부분이 무엇인지 궁금합니다.

셋째, 서류 합격률을 높이기 위해 실질적으로 개선할 수 있는 방법이 있다면 조언 부탁드립니다.

Answer 1

스펙이 충분함에도 탈락한다면 직무 연관성이 떨어지는 나열식 서류이거나 회사에 대한 기여도가 구체적으로 드러나지 않았을 가능성이 가장 큽니다. 인사 담당자는 지원자의 단순 경험보다 그 경험을 통해 얻은 역량이 우리 회사의 실무에 즉시 투입 가능한지를 가장 중요하게 평가합니다. 따라서 합격률을 높이려면 본인의 성과를 수치로 증명하고, 모든 문항의 답변을 해당 직무의 핵심 역량과 강하게 연결하는 맞춤형 전략이 필요합니다. 지원하는 기업의 인재상과 최근 사업 이슈를 분석하여 본인이 그 문제를 함께 해결할 적임자임을 자기소개서 첫 문장부터 명확히 각인시켜 보시기 바랍니다. 정량적인 스펙은 이미 갖춰졌으니 이제는 '왜 이 회사여야 하는지'와 '들어가서 무엇을 할 것인지'라는 정성적인 설득력에 집중할 때입니다.

Answer 2

서류심사는 케바케더라구요 자격증 없이 붙는 경우도 많아요 서류는 사람이 심사하는게 아닌 컴퓨터에서 뺑뺑이 돌리더라구요 운이 크게 작용합니다 계속 넣어보세여