한 명은 아주 꼼꼼하고 디테일 지향, 또 다른 한 명은 빠른 실행을 중시하는 스타일이라 같은 과제를 두고 의견 충돌이 반복되고 있습니다. 각자 장점이 있지만 시너지는 부족한 상황입니다.
이런 팀원 간 성향 차이를 조율하면서 생산성도 놓치지 않는 방법, 경험적으로 효과 본 사례가 있는지 궁금합니다.
