국가직무능력표준(NCS) 준비하는 좋은방법이 궁금합니다.
공기업에서는 신입산원을 선발할때 국가직무능력표준(NCS)를 통해서 채용을 하는데 NCS는 주로 어떤부분을 중점적으로 평가하는것이며 효율적인 준비방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 이팀장입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화, 표준화한 것 입니다. 즉, 일반자격증이 아닌 국가에서 표준화한 채용 체계라고 이해하면 좋을것 같습니다.
공사나 공단같은 공기업에서는 이러한 직무능력표준을 주기반으로 채용을 하게 되는데
NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화, 표준화한 것 입니다. 즉, 일반자격증이 아닌 국가에서 표준화한 채용 체계라고 보시면 됩니다.
직업기초능력평가는 공통으로 이루어지되, 정보능력, 문제해결능력 등 의 문제유형은 기업별로 원하는 직무능력에 따라 상이합니다.
필기시험 이후 면접을 통해 채용이 이루어지며, 추가 면접이나 절차가 있을 수 있습니다.
이해하기 쉽게 아래 기초능력영역과 세부분류 기준을 첨부해 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.NCS는 각 직무마다 커리큘럼을
다르게 가져갑니다. 일부 대학에서는 전공과 관련된 직무펼 커리큘 럼을 학과 과정으로 넣어 직무역량 강화를 학부생 시절에 하는 시도도 하고 있거든요.
기업체에서도 각 직무에 맞는 역량을 NCS기반으로 설계하고 역량강화에 시간과 돈을 투자하기도 합니다.
우선 취업준비하고 계신 직무에 대해 어떤 역량으로 설계되어 있는지를 확인하시면 좋을 것 같습니다.
ncs.go.kr 산업인력공단의 블라인드 채용사이트를 가시면 직무별 직무기술서가 나와있습니다. 이곳에서 역량과 학습방법을 먼저 확인하시는것이 순서상 맞다고 보입니다.
