우리나라는 아직까지 여성 보다는 남성에게 더 많은 기회를 제공하는가요?
과거 아버지 세대에 사회진출이나 기회는 여성 보다는 남성이 훨씬 많은 기회를 제공했습니다. 지금시대는 여성들도 사회진출이 늘어나고 고위직도 차지하고 있습니다. 하지만 아직까지 우리 사회는 여성 보다는 남성에게 더 많은 기회를 제공하는가요?
아무래도 그런 경향이 있는 것 같지만요, 그럴지라도 요새는 또 여성들이 남성들 보다 공부를 더 잘하고 또한 그런 과거에 차별에 대한 보상으로 여성할당제와 같은 것들도 있으니까요 계속해서 기회를 주고 차별을 해소하기 위한 것들이 있는 거 같습니다
아직 까지는 남성보다 산업현장에는 물리적인 힘들을 필요로 하기 떄문에 여성보다는 남성에게 더 많은 기회를 제공하는것도 맞습니다 그러나 앞으로는 달라 질것으로 보입니다 자동화 스마트 공정 로봇 시스템의 도입으로 현재 현대 자동차에서도 큰 인력이 필요 없이 기계화를 이루는 세상입니다 이제는 남자도 물리적 노동으로 부터 해방되고 그렇게 되면 남녀가 동등한 여건의 기회가 오지 않을까 싶습니다
우리나라 성평등 수준은 아직도 많이 부족한 편에요
이제 과거보다 여성 사회진출이 늘어나고 고위직 비율도 증가했지만 실제 통계를 보면 여전히 격차가 크게 나타나더라고요
여성의 임금 수준은 남성 대비 70% 수준이며 기업 임원급 여성 비율도 5%대에 머물러 있습니다
근데 채용과정에서도 여성이라는 이유로 불이익을 받는 경우가 아직도 많이 발생하는 상황입니다
글고 출산과 육아로 인한 경력단절 문제도 여성들의 사회활동을 제약하는 큰 요인이 되고 있어요
아 근데 최근에는 성평등 의식이 확산되면서 조금씩 개선되는 모습을 보이고는 있습니다
하지만 아직도 우리 사회는 전반적으로 남성 중심적 문화가 강하게 남아있다고 봐야겠습니다..우리나라 같은 경우에는 아무래도 예전에는 남성들이 여성들보다 더 많은 그런
기회를 제공받았던게 맞는것 같아요 그리고 요즘에도 회사생활에서 그런일들이
많은것 같은데요 특히 여성같은 경우에는 결혼과 출산이라는것 때문에 더더욱
그런 경향이 많은것 같습니다