긱 워커(Gig Worker) 문화에 대해 알려주세요.

Question

안녕하세요. 오늘도배웁니다.

긱 워커(Gig Worker) 문화라는 것이 있던데요.

이 문화가 고용 시장에도 영향을 주고 있다고 합니다.

긱 워커(Gig Worker) 문화가 어떤 것인지 궁금합니다.

설명 부탁드립니다.

Answer 1

긱 워커란 정규직이 아닌 단기 계약이나 프리랜서로 일하는 사람들을 말해요.

이들은 보통 프로젝트 단위로 일을 하거나특정한 일거리를맡아서 수행하죠.

이런 방식의 일은 유연한 근무시간과 다양한경험을 쌓을 수있는 장점이 있어요.

하지만 정규직과는 달리 안정적인 수입이 보장되지 않아서 불안정한 면도 있죠.

이러한 긱 워커 문화는 특히 IT나 디자인 콘텐츠 제작 분야에서활발하게 이루어지고있어요..

Answer 2

긱 워커는 전통적인 정규직 고용형태가 아닌 단기 계약, 프리랜서, 플랫폼 노동 등을 기반으로 한 유연한 근로 형태를 의미합니다. 긱은 원래 재즈 음악가들이 단기 공연을 의미하는 단어에서 유래하였으며, 현재는 우버 기사, 배달 라이더, 프리랜서 디자이너, IT 개발자 등 단기 프로젝트나 계약 기반으로 일하는 근로자들을 포함하는 개념으로 확장 되었습니다.

기업들이 상시직보다 필요할 때 마다 전문가를 고용하는 방식으로 변화하고 있고,

노동자의 입장에서도 원하는 시간과 방식으로 일할 수 있는 기회를 찾다 보니 이와 맞물려서 발생된 문화로 보시면 될 것 같습니다.

다만 이러한 근로 형태는 고용 안정성이 낮아 4대 보험 등 사회 보장제도에 취약하다는 단점이 있습니다.

Answer 3

긱워커(Gig Worker)는 고용주의 필요에 따라 단기로 계약을 맺거나 일회성 일을 맡는 등 초단기 노동을 제공하는 근로자를 뜻합니다. 

노동력의 중개가 디지털 플랫폼에서 이루어진다는 점에서 기존의 단기 근로형태와는 차이가 있습니다. 디지털 플랫폼을 기반으로 한 공유경제가 확산되면서 등장한 차량공유서비스 운전자, 배달 라이더와 같은 1인 계약자들이 이에 해당합니다. 차량, 숙박 등에서 시작해 배달, 청소 등 단순노동 서비스로 확장된 업무 분야는 최근 변호사, 컨설팅 등의 전문인력이 참여하는 서비스로 진화하고 있습니다. 이들은 스마트폰 애플리케이션을 기반으로 특정 조직에 얽매이지 않은 채 일정 자격 요건만 갖추면 원하는 시간에 자유롭게 일하고 프로젝트(건)별 수수료를 받습니다. 근로시간을 자신의 일정에 맞게 조절할 수 있고 출퇴근 없는 삶을 누릴 수 있으며 회사에 소속되어 있지 않아 업무 자율성이 높습니다. 

일한 만큼 벌기 때문에 긱 워커(Gig Worker)를 꿈꾸는 현대인은 꾸준히 증가하고 있습니다