고민상담
회사쪽에서 면접 보러 오라는걸 제가 거절한 회사에 다시 지원하는건 오바일까요?
올해 초쯤에 어떤 A 직무에 지원했고, 다음날 A 직무 인사담당자가 면접 보라고 연락이 왔는데, 제가 거절을 했어요.
근데 오늘 공고를 보니까 그 A 직무를 구하는 공고가 다시 올라왔는데, 서류 지원해보는건 많이 오바일까요..?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~아무래도 그럴 것 같습니다. 다른 회사에 입사가 결정되서 아쉽지만 못갈 것 같다 이렇게 답변을 하시는게 좋았을 거 같은데 거절을 한 회사에 연락을 한다라는 건 그 회사도 마음이 없을거라고 봅니다
면접을 거절한 회사라 하더라도 공고가 새로 올라 왔으면 적임자를 채용하지 않았거나 채용했지만 퇴사 한 것으로 보이는데 다시 서류 지원해보는 것도 좋은 도전이라고 생각합니다. 서류에서 합격 후 면접 보러 오라고하면 이번에는 갈 것이고 그 자리에서 앞전 면접 거절에 대한 명확한 사유는 생각하고 대비하는게 맞는다고 생각합니다.
안녕하세요.
면접을 거절한 회사에
다시 서류 지원한다고 해서 큰 문제는
되지 않을듯 합니다.
인사 담당자가 문제가 있다고 판단되면
서류 심사에서 탈락 시킬테니까요.
만약 서류 합격후 면접 보려 오라고
하면 과거 면접을 거절한 사유에 대해
질문을 할수 있으니
그부분에 대한 설득력 있는 답변을
사전 준비 하시면 될듯 합니다.
인사담당자 및 채용을 진행한 소속 팀장 등이 이미 알고 있을 가능성이 높습니다.
다만, 재지원이 불가한 것은 아니며 면접에 불참했다고 해도 무조건 불합격하는 것은 아닙니다.
그렇지만 거절하셨던 당시 어떻게 거절했는지에 따라서 회사가 서류합격을 안시킬 가능성은 있습니다.
만약 좋게 거절했고 꼭 가고 싶은 회사라면 시간이 꽤 지났으니 지원하셔도 될 것 같습니다.
면접을 가시게 되면 이에 대한 답변은 꼭 잘 준비하시기 바랍니다.
안녕하세요^^ 한가로운 오후입니다.
이미 한번 거절을한 회사에 다시 지원을 하게 되면
당시 인사담당자가 알고있지 않을까요^^;;;
정말 가고 싶은 회사라면 일단 지원을 하시고
지난번에 거절한 이유정도만 잘 준비하시면 될듯합니다.