안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 준영씨는 회사에서 성병, 인종, 연령 등에 의한 직장 내 차별 문제로 고민하고 있습니다.

Question

안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 준영씨는 회사에서 성병, 인종, 연령 등에 의한 직장 내 차별 문제로 고민하고 있습니다. 여성 직원으로 서 승진 기회나 급여에서 차별을 받고 있으며, 동료들의 편견과 차별적인 발언에 상처를 바고 있습니다. 준영씨는 이런한 문제를 해결하기 위해 어떻게 해야 할까요? 궁금합니다.

Answer 1

이런 문제를 해결하기 위해서는 먼저 자신의 권리를 알고 그에 맞는 행동을 하는 것이 중요합니다.

회사의 인사팀이나 인권 관련 부서에 이 문제를 공식적으로 제기할 수 있습니다.

차별을 당한 사례를 기록하고 구체적인 증거를 모으는 것도 큰 도움이 됩니다.

또한 노동조합이 있다면 그곳에 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다.

동료들과의 연대도 중요하니 비슷한 경험을 가진 사람들과 이야기해보는 것도 추천합니다

Answer 2

요즘시대에도 이런 차별 있다는게 안타깝네요..

일단 준영씨가 겪고계신 차별상황을 좀 구체적으로 기록해 두셔야 겠죠

날짜 시간 장소.. 누가 어떤 말이나 행동을 했는지 메모해두시구요

회사 내 고충처리위원회나 인사팀에 정식으로 상담을 요청해보세요

혹시 회사에서 해결이 안된다면 국가인권위원회에 진정을 제기하실수도 있답니다

거기다가 요즘은 직장 내 차별 관련 상담해주는 노무사님들도 계시더라구요

증거자료만 잘 모아두시면 법적으로도 도움받으실수 있을거에요

그리고 혼자 힘들어하지 마시고 마음이 힘드실땐 전문상담도 받아보세요

직장 내 차별은 개인이 해결하기 어려운 문제라 전문가의 도움을 받는게 좋구

무엇보다 준영씨 잘못이 전혀 아니니까 자책하지 마시고 당당하게 맞서보세요..!