고민상담
덕망있는물소261
취업 나이제한에 대해서 질문하려거 합니다
30대 넘어가면 신입으로 들어가는 경우 안받아주는 경우가 많은데 2년이상의 동종업계 경력이나 대학원 학위가 있을 경우엔 커버가 가능한가요?
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 아무래도 요즘 같은 경우에는 나이 때문에 안 받아 주는 경우가 많이 있기는 합니다 그런 스펙들이 있어도 가능한 곳이 있고 가능하지 않는 곳이기 때문에 일단 최대한 여러 군데 원서를 넣어 보셔야 합니다
취업 나이제한에 대해서 질문 합니다 .
30세가 넘어가면 대기업에 신입으로 입사하기는 어렵습니다 .입사동기별 기수도 있고 30대후반 입사하면 후배들이 먼저입사해있습니다.
동종업계 경력이 있으면 경력직으로 입사하면 30대 이후라도 좋아요.
신입이 아닌 경력으로 입사하면
좋을듯 합니다
아무래도 동종업계 경력이나 학위가 있다고 하면,
일반적인 신입으로 보기에는 어려울 것 같습니다.
어느정도 경력이 있고 포트폴리오가 갖춰져 있다면,
경력직으로 인정받기에 충분할 듯 하고 신입보다는 경력직으로 지원을 해보시는 것도 좋을 것 같습니다.
30대가 넘어가도 신입으로 들어가기도 하지만 대학원학위나 경력이 있는 상태에서 신입으로 들어간다고하면 좀더 커버가 가능합니다. 하지만 그 경력이나 학위는 인정받기는 어렵습니다.
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 진짜 그 회사마다 무조건 차이가 난다고 보시면 됩니다 2년 경력을 높게 평가하는 회사가 있고 별로 보지 않는 회사가 등 경우에는 당연히 채용을 하지 않으려고 할 겁니다 그 회사 사정에 맞춰서 판단하셔야 합니다
안녕하세요
나이가 들어가면 신입사원 채용시
약간 제한이 있는것 같습니다만
요즈음은 대기업에서도 수시로 경력
사원 채용 공고를 많이 내는만큼
충실하게 경력 및 스펙을 쌓아간다면
기회가 올거라고 생각합니다.
솔직히 안받아줄 가능성이 높습니다 경력이 2년이면 아주 짧은데 나이는 많아서 받아줄 가능성이 낮고요
대학원 학위가 있어도 사실 대학원 학위나 이런것도 잘 안봅니다 그래서 신입으로 들어가기엔
힘들다 라고 보는게 맞지 않을까 개인적으로 생각합니다 물론 제 개인적인 생각이기 때문에
실제로는 가능할수도 있을겁니다. 사람일은 모르는 거니까요