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문.수.기

문.수.기

취업나이에대해 궁금해서질문합니다.

사무직말고 30대후반에 취업하는경우도 있는지궁금합니다 은근히요 서울에 사무직말고요 늦은나이에도 취업하는경우가 없는지?

5개의 답변이 있어요!

  • 탁성민 노무사

    탁성민 노무사

    칠도 노동법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

    이른 나이에 취업하였다가 퇴사하고 다시 시험을 준비하는 경우도 있습니다. 새롭게 시작하기엔 30대면 늦은나이는 아니라고 생각합니다.

    감사합니다.

  • 김형준 노무사

    김형준 노무사

    청라 노동법률사무소

    ∙

    안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

    사무직의 경우 어느정도 나이제한이 있으나 생산직의 경우 최초 입사시 대기업이면 제한이 있으나 중견이하 기업이면 없는 곳도 많습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    공부, 직종 전환, 새로운 분야에 대한 도전 등의 사유로 인하여 늦은 나이에도 신입직원으로 입사하는

    경우도 있습니다. 감사합니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    고용노동분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 취업상담은 고용센터에 가서 하시면 됩니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    서울에서 30대 후반에 사무직이 아닌 다른 분야로 취업하는 경우는 충분히 있습니다. 예를 들어, 서비스업, 기술직, 제조업, 판매업 등 다양한 분야에서 경력을 쌓거나 새로운 기술을 배우는 것을 통해 기회를 잡을 수 있습니다. 또한, 많은 기업들이 경력직을 선호하기 때문에 이전 경험이나 전문성을 활용할 수 있는 가능성도 있습니다.