고용·노동
직장에서의 갑질 문제를 해결하기 위한 효과적인 접근 방법은 무엇인가요?
직장에서 갑질 문제가 발생했을 때, 이를 해결하기 위한 효과적인 접근 방법에는 어떤 것들이 있을까요? 갑질 예방을 위한 교육, 신고 시스템, 사내 문화 개선 등 여러 방안을 고려해 보고 싶습니다. 직원들이 신뢰할 수 있는 제도나 프로그램이 무엇인지 알고 싶습니다.
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘예방 교육 등의 프로그램을 마련하는 것이 합리적일 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이른바 갑질 문제 해결을 위해서는 정기적인 갑질 예방 교육과 워크숍을 통해 직원들이 문제를 인식하고 대응할 수 있도록 해야 합니다.
신뢰할 수 있는 익명 신고 시스템을 구축하여 피해자들이 안전하게 문제를 제기할 수 있도록 지원합니다. 또한, 상호 존중과 협력을 중시하는 사내 문화를 조성하고, 관리자의 책임을 강화하여 갑질을 예방하고 근절하는 것이 중요합니다.