옆의 동료가 자꾸 일찍가서 힘들어요
안녕하세요? 회사 옆의 동료가 있는데요 물론 같이 일을 안하지만 저는 야근이 필수고 이친구는 칼퇴를 맨날하네요 일의 불균형성으로 보이는데 마음이 너무 힘드네요 어떻해야 할까요?
안녕하세요. 재미로 합시다입니다.
옆의 동료가 칼퇴하는 것이 문제가 아니라 맡은 업무 양이나 난이도로 야근하는 상황이 문제로 보이네요.
동료와 질문자님이 맡은 업무에 대한 잡 로테이션이 필요해 보입니다. 한번 상사분과 얘기해 보세요. 주기적으로 잡 로테이션 해보자고요.
안녕하세요. 노란길가의단풍나무135입니다.
회사 옆의 동료가 칼퇴를 하고 본인은 야근을 하고 있다면 정신적으로 스트레스를 많이 받을거 같습니다. 함들지만 참고 견디시면 좋은날이 오겠지요.
안녕하세요. 투명한숲제비212입니다.
옆의 동료가 자꾸 일찍 가서 힘들다고 하셨네요. 이해가 됩니다. 동료가 일찍 가면 업무를 공유하거나 도움을 받을 수 없어서 어려움이 있을 수 있습니다.
옆의 동료가 일찍 가는 이유를 먼저 파악하는 것이 중요합니다. 동료가 개인적인 사정으로 일찍 가거나, 업무가 많아서 일찍 가거나, 다른 이유가 있을 수 있습니다. 동료의 이유를 파악한 후, 대화를 통해 해결책을 찾을 수 있습니다.
예를 들어, 동료가 개인적인 사정으로 일찍 간다면, 업무를 미리 공유하거나, 다른 동료에게 도움을 요청할 수 있습니다. 동료가 업무가 많아서 일찍 간다면, 업무를 분담하거나, 동료에게 도움을 요청할 수 있습니다.
옆의 동료와 대화를 통해 해결책을 찾지 못한다면, 상사에게 도움을 요청할 수 있습니다. 상사는 동료와 대화를 통해 해결책을 찾거나, 동료에게 업무를 조정하도록 할 수 있습니다.
안녕하세요. 아하하는 호동왕자입니다.
옆동료가 왜 일찍 가는지 잘 살펴봐야 할것 같습니다.
일의 양이 적을수도 있지만 일의 양은 비슷한데 옆 동료가 일을 요령것 빠르게 처리 할 수도 있으니깐요...
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
이럴 때는 사실 상대적인 박탈감을 느끼게 됩니다. 그런데 너무 걱정하지 마시길 바랍니다 모든것은 노력한 만큼 성과가 있게 되어 있습니다.