안녕하세요. 진기한앵무새52입니다.
큰덩어리로 설명드릴께요 사람이나 케바케 말구요
1. 직무가 재택근무로 근무연속성이 가능한가
2. 재택근무자의 자택환경이 재택이 가능한 환경인가
3. 재택근무자와 출근자를 동일하게 평가할 수 있는 제도가 마련 되었는가
4. 재택근무자와 출근자가 함께 협업할 수있는 시스템이 구축되어 있는가
이정도는 필수로 확인하셔야 합니다
제도나 시스템 직무분석 없이 재택근무를 하면 결국 매니저바리매니저 사람바이사람으로 가게 되고, 장기적인 운영이 힘듭니다