사업장에서 장애인 고용의무 위반시 어떤행정벌이 있나요?

사업장들에서 장애인 공용의무가 주어진다고 알고 있습니다. 그런데 의무고용 사업장에서 장애인을 미고용시에는 어떠한 행정벌이 주어지나요?