삼성전자는 경력채용 지원하면 신입채용은

Question

신입채용은 지원 불가능한가요?
궁금합니다 지원해보신 분들아실라나요
전 맨날 신입만 지원하다가 경력으로 지원하면 할 수 있나싶어서요

Answer 1

네 당연히 경력채용은 경력자만을 원하는 거기 때문에 경력자만 지원을 하셔야 됩니다 신입자가 경력채용에 지원을 하면

컷 당할 가능성이 높겠고요 그리고 삼성같이 큰 곳은 다 확인을 합니다. 나중에 신입채용에 지원했을때 경력채용에

지원했던 사람인거 까지도 다 알아요 일을 정말 꼼꼼하게 하면서 사람을 뽑거든요..

그러니 신입채용 할때 지원을 하시는게 맞습니다.

그리고 둘 다 이력서를 넣을수는 있지만 그건 인사과의 제량이라고 보여지고요

Answer 2

삼성전자는 신입 채용과 경력 채용을 별도로 운영하는 경우가 많습니다. 일반적으로 경력직으로 지원하면 신입 채용 공고에 지원하는 것은 제한되거나 권장되지 않는 경우가 많아요. 반대로 신입 채용에 지원하면서 동시에 경력직에 지원하는 것도 불가능할 수 있으니, 지원하려는 채용 유형을 명확히 선택하는 게 중요합니다.

만약 경력 채용으로 지원하면 신입 공고와는 별개의 평가 절차와 기준이 적용되니, 본인이 원하는 경력이나 분야가 맞는지 꼼꼼히 확인 후 지원하는 게 좋겠습니다. 그리고 지원 전에 삼성전자 채용 홈페이지나 공식 채용 공고를 자세히 살펴보시고, 궁금한 점은 채용 상담 채널이나 고객센터에 문의하면 정확한 정보를 얻을 수 있으니 참고해 주세요. 질문자님께서 원하는 분야에 잘 맞는 지원서를 준비하시길 바랍니다.