신입인데 이사님 자녀분 축의금 질문드립니다

Question

이제 두 달 차 돼가고 있는 신입입니다 이사님 자녀분께서 결혼하신다는 소식을 상사분에게 전달받았습니다

이사님께서는 신입이라 얘기하기 좀 그렇긴 한데 말 안 해주면 서운해할까 싶어 상사분을 통해 전달하셨습니다.

안 와도 된다 하셨긴한데 축의금이라도 보내드려야 될 거 같아서요! 얼마를 해야 적당한지 모르겠습니다

집단지성 부탁드립니다...

Answer 1

아직 신입직원이라면 이사님 경조사비까지는 안챙겨도 이사님께서 이해하실것 같은데요 너무 크게 신경쓰지말고 마음으로라도 축복을 해주세요 이사님도 근런것을 바랄겁니다

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

솔직히 말씀드려서 신입사원은 내지 않으셔도 될 것 같습니다. 다만 지금 다니시고 계시는 직장인 중견기업 이상의 회사라면 내시는게 좋구요. 아무래도 조금이나마 인사평가에 도움이 되겠죠

Answer 3

몰랐으면 모르게 알게되었는데 아직 친분이 없다는 이유는 안하면 오히려 상사는 기억할수가 있기에 조직이다보니 남들만큼은 하는게 좋을거같아요.

Answer 4

가셔서 간단한 축하를 하셔도 좋고 아직 신입이고 대면할 기회가 많지 않았으니 상사분들 통해 전달드려도 좋을거 같아요. 금액은 대략 5만원이 적당한거 같습니다. 솔직히 친한 상사분도 아니고 10만원은 좀 과한거 같아요. 성의를 보였구나 느낌으로는 5만원이 가장 적당해보여요

Answer 5

직장 상사 자제 분 같은 경우 가지 않고 축의금만 할 경우에는 여유가 어느 정도 되면 10만원 정도가 제일 적당 하다고 보입니다. 물론 신입 사원이나 5만원을 한다고 해서 그렇게 문제가 도지는 않을 것 같긴 합니다.

Answer 6

10만원 정도만 하시면 충분하시고

결혼식에 참석하시는 것을 추천합니다

생각하지도 않았던 직원이 결혼식이나 상갓집에 오면

그 고마움을 더 크게 느껴집니다

안와도 된다는 말씀을 하셨어도

10만원 넣으셔서 직접 참석하시는 것을 추천합니다

Answer 7

신입이시고 그렇게 연고가 없다보니 5만원 정도면 충분하지 않을까싶습니다.

10만원하기에는 신입입장에서는 너무 부담스럽거든요.

Answer 8

기본에 충실한 5만정도가 적당하지 않울까요 그게 너무 부담이시면 상황을 보시다가 조금 적게 하셔도 되는데 아마 기본만 하기를 회사 상사들이 원할거네요 올래 말을 않해도 된다고 하고 속으로는 다른 생각을 합니다

Answer 9

신입사원인데 이사(사장) 자녀 결혼식에 축의금을 얼마나, 어떻게 내는 게 무난한지에 대한 명확한 기준은 검색 결과만으로 확정하기 어렵습니다. 다만, 사례,상담 글들에서 공통적으로 관계의 좋은 정도와 현재 연락, 교류 여부를 기준으로 판단하라는 흐름이 확인됩니다.

Answer 10

신입 2개월 차라면 참석 없이 축의금 5만원이 가장 무난하고 부담 없는 수준입니다.

상사 통해 전달된 경우 계좌 이체+간단한 축하 메시지만을도 충분히 예의가 갖춰집니다.

향후 관계를 고려해도 과하지 않게 기본만 지키는 선택이 가장 안전합니다.