관리자가 다른사람한태 물어보지말라며

Question

바쁜사람에게 왜물어보냐고

물어보려면 배경도 설명하고 전체를 설명해줘야 되는데 알고싶은것만 물어본다고

다른사람들 다 알고싶은것만 말하는데

나만 배경을 설명하라고

이건 자기가 부족하니 탄로날까봐 물어보지 말라는건가요

Answer 1

우선 자기 소관이고, 부하직원이 응당 자신에게 물어보고 처리해야 할 것을,

타부서 사람들에게 물어보고 처리한다면 관리자 입장에서는 좀 언짢을 것입니다.

Answer 2

이래라 저래라 이상한 사람이네요.

그냥 질문하는 직원이 싫어서 그런거 아닌가요? 그정도로 이야기할 정도에다가 다른사람이랑 차별까지 하는정도라면 문제있어보입니다.

Answer 3

상대방이 그렇게 말한 이유는 여러 가지일 수 있습니다. 그 사람이 바쁜 상황일 수도 있고, 효율적인 커뮤니케이션을 원했을 가능성도 있습니다. 배경을 설명하고 전체를 다 설명하라고 하는 것은 문제를 더 잘 이해하고 해결하기 위해서일 수 있습니다. 하지만, 그런 요구가 불편하게 느껴진다면 그 사람이 요구하는 방식에 맞춰가면서도, 필요한 부분만 간단하게 요약해 전달할 방법을 찾는 것도 좋을 것 같습니다.

Answer 4

어차피 일의경중을 떠나 세달정도 하면 다파악해서 비슷해질걸 모 그렇게 대단한 기술이라고 저러는사람들이 있는건지 참 한심하네요 . 요새안그래도 사람들힘든데 저런사람들때문에 청년 백수들이 더심화되는것 아닌가하는 생각까지 드는데요.

절대안바뀝니다. 질문자님이 더러워도 맞춰나가던지 이직을하던지 조치를 하시는수밖에요..

Answer 5

생각하시는게 맞다면 무시하고 계속 물어보시는게 맞겠구요. 업무처리의 신속성 확보나 관리자의 의중대로 진행해주기를 원하는 거라면 관리자분의 의견을 존중해 주시는게 좋겠네요.

Answer 6

질문에 답변을 드리자면 그냥 관리자가 귀찮은거라고 생각하시면 됩니다. 그리고 다른 선임들이 있으면 그분들한테 먼저 물어보라는 뜻과 같아요.

Answer 7

일을 하다보면 특히 모르는 것에 대해서는 전문가나 아니면

기술력이 뛰어난 사람에게 물어보는것이 가장 좋은 방법인데요

그리고 관리자가 바쁠때 물어보지 말라고 하는것은 평상시에 충분히

공부를 하라는 그런 뜻으로 보이는것 같아요 바쁠때는 정신이 없기 때문에

충분히 설명할수가 있는 여건이 되지 않기 때문에 그런것 같습니다

Answer 8

안녕하세요. 질문에 대해 답변 드려요.

업무진행시 모르는것이 있으면 물어보는것이 당연합니다. 선임자가 왜 잘 알려주지도 않으면서 이상한 소리를 하는지 이해가 안가네요. 혹시 그사람말고 다른사람에게 물어볼수있으시면 다른사람에게 물어보는게 좋을거 같네요. 그리고 너무 기죽지 마시고 모르는것이 있으면 당당하게 물어보시는것이 좋습니다.