회사 진급이 잘 안되네요. 이유가 뭘까요?
직장 진급이 잘 안되네요.. 동기들보다 느린 편이구요..
직장 선임들한테는 항상 평판이 좋은 편인데.. 관리자들은 절 안좋게 보는걸까요?
진급 잘되는 방법은 뭐가 있을까요..?
안녕하세요. 대찬뱀149입니다. 직장 진급은 다양한 요소에 영향을 받을 수 있습니다. 여러 가지 이유로 직장 선임들의 평판이 좋은 반면 관리자들은 평가를 부정적으로 받을 수 있는 경우도 있을 수 있습니다. 이는 많은 요인에 따라 다를 수 있으며 일반화할 수 없는 상황입니다.
진급을 원한다면 다음과 같은 접근 방법을 고려해 볼 수 있습니다:
업무 수행의 우수성: 업무를 성실하게 수행하고 효율적인 결과를 도출하는 것은 직장에서 진급을 위해 중요한 요소입니다. 업무에 대한 전문성과 열정을 갖고 일을 잘하는 것이 진급에 도움이 될 수 있습니다.
자기계발: 계속해서 자기계발에 힘써야 합니다. 새로운 기술과 지식을 학습하고 업무 영역을 확장하는 것은 성장과 발전에 도움이 됩니다. 교육 및 훈련 프로그램에 참여하고 자신의 전문성을 향상시키는 것이 좋습니다.
리더십 및 협업 능력: 리더십과 협업 능력은 직장에서 중요한 요소입니다. 동료들과의 원활한 협업을 통해 팀의 성과를 높이고 리더십 역량을 발휘하여 동료들을 이끌어 나가는 것이 진급에 도움이 될 수 있습니다.
네트워킹: 직장 내외에서의 네트워킹은 매우 중요합니다. 다른 부서나 팀의 사람들과의 관계를 형성하고 유지하는 것이 중요하며, 이를 통해 기회를 얻을 수도 있습니다.
성과 인정을 요청: 진급을 원한다면 성과 인정을 요청하는 것도 중요합니다. 정기적으로 성과를 회고하고 관리자와의 피드백을 요청하며, 진급에 대한 관심과 의지를 표현하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
평판은 좋아도 윗선에서는 그사람의 업무능력도 중요시 여기기 때문에 그것때문이 아닐까합니다. 모든일에 좀더 적극적으로 해보시는게 어떨까요