회사 채용공고 지원에 대해서 질문이 있습니다.

Question

안녕하세요 현재 쇼핑몰 물류분야로 취업을 위해서 채용공고를 보면서 회사를 구하고 있는 상황인데 예전에 쇼핑몰 회사 물류팀으로 일한 경험도 있긴하지만 운전, 지게차 같은건 해보지 못했습니다. 그런데 지금 보고 있는 채용공고에는 우대사항으로 지게차 운전 가능자 우대라고 적혀져 있어서 이력서를 내야될지 말아야될지 너무 고민이 되는데 이럴때 이력서를 우선 내보는게 맞을까요?

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

우대사항은 우대사항일 뿐입니다. 제가 봤을대는 지게차 운전도 같이하면 좋겠다 라고 생각을 하지만 안해도 상관은 없습니다.

대부분 중소기업들이 이런 저런 일들을 합쳐서 시키다보니 잘못된 건 맞습니다

Answer 2

지게차 운전 가능자 우대하는 것이지 필수아 아니기에 이력서를 내보는게 맞는다고 생각합니다. 실채용으로 연결되지 않더라도 경험은 쌓을 수 있기 때문입니다. 대신 쇼핑몰 경력자 우대를 해줄수도 있습니다.

Answer 3

운전, 지게차는 입사해서도 공부해서 운전을 할 수 있는 부분이죠 지게차 운전자 우대지만 그렇다고 지게차 운전이 필수조건은 아니라서 지원은 해보시는 것을 추천드리고 정말 합격하고 싶다면 면접 전에 지게차 관련 공부를 하고 가시는 거 추천드립니다. 그리고 면접에서 입사 이후 지게차 관련 자격증을 취득하겠다고 말하시면 면접관들도 좋게 볼 거 같네요.

Answer 4

우대사항이지 필수적인 사항은 아니니 지원 해보셔도 좋을 것 같습니다. 또한, 면접까지 한 번 해보시는게 좋을 것 같습니다.

만약 지게차 자격증을 회사 면접시에 물어본다면 입사후에 취득해보겠다고 하시면서 질문자님의 다른 강점을 어필해보시면 좋을 것 같습니다.