안녕하세요. 공정한뱀눈새290입니다.
이직에도 관리가 필요합니다
이력서를 검토할 때 인사담당자들이 가장 중요하게 보는 사항 중 하나가 이직사유와 재직기간입니다
면접을 통해 모든 것을 확인할 수는 없지만, 이직사유에 대한 나름 논리를 준비해야합니다
최악의 답변은 동료 및 상사와 의견이 맞지 않아 이직했다 와 같은 유형입니다. 협업과 갈등관리가 부족한 인재로 보일 수 있습니다
재직기간 또한 중요한데요. 1년 미만으로 수시로 이직하는 경력은 좋은 평가를 받기 힘듭니다. 조직 부적응자로 보일 수 있으니까요.
어느 회사나 오래 근무할 직원을 채용하고 싶은 점은 마찬가지입니다.
