직장 내의 왕따, 괴롭힘은 어떻게 극복하시나요?

Question

지금 MBC기상 캐스터의 자살과 사내 괴롭힘으로 논란이 되니까,

문뜩 내가 겪었던 에피소드들이 생각나는데,

나도 직장에서 선배한테 괴롭힘을 당한 적이 있어요.

질책을 빙자한 일종의 화풀이였죠.

중요한 공지사항도 일부러 나한테 전달안해서,

타 부서 사람들에게 물어볼 정도였으니까요.

그리고 타부서 사람들의 다른 유형의 괴롭힘을 목격한 적도 있는데,

나도 그렇고, 다들 그걸 겪으니까, 그냥 퇴사하고 다른 직장을 구했는데,

퇴사만이 답일까요?

Answer 1

근로기준법 중에서 직장 내 괴롭힘 제도가 마련이 되어있습니다.

이 직장 내 괴롭힘 제도에 대해서 조금만 알아두시고

질문자님께서 직장 내 괴롭힘 쪽에 관심이 있다는 식으로 흘리면 주위 사람들이 알아서 조심하지않을까 싶습니다.

종국적으로는 법으로 해결되는 경우가 많기에, 질문자님께서 사안마다 어떻게 대응하실지에 대해서 가이드라인이 될 수 있을거같습니다. 지침이라던가 참조하시면 좋으실거같습니다.

Answer 2

직장 내 괴롭힘을 신고하는 방법은 어떠신가요? 그러면 아무도 못 건듭니다... 평소에 증거 등을 모으시고 계속 심하게 하면 노동청에 적극적으로 문제삼겠다고 해보시는것도 방법일거같아요!

Answer 3

많은 사람들이 직장내 괴롭힘이나 왕따가 있으면 그냥 퇴사를 하거나 하는 사람들이 많은데요. 직장내 괴롭힘이 있다고 하면은 신고를 하는것이 좋습니다

Answer 4

직장 내 괴롭힘은 정말 힘든 경험이에요.

퇴사만이 답은 아닐 수 있어요.

주변에 믿을 수 있는 동료나 친구와 이야기해보는 것도 좋고,

신뢰할 수 있는 상사에게 도움을 요청해보는 것도 방법이에요.

상담센터나 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 선택이 될 수 있어요.

무조건 혼자서 고민하지 말고, 누군가와 이야기해보는 게 중요해요.

Answer 5

괴롭힘을 겪는다면 퇴사도 하나의 방법이 될 수 있지만, 그 문제를 해결하기 위한 대화나 상담을 시도하는 것도 중요합니다. 일터에서의 존중과 지원을 받기 위해서는 이를 무시하거나 피하는 것보다 직장 내 지원체계를 활용하는 것이 더 건강한 방법이 될 수 있습니다.

어디든 나가면 그만이라고 생각합니다 나가서 배달이라도 하면 된다라는 생각입니다

Answer 6

직장에서 괴롭힘을 당하는 건 정말 힘든 일이에요.

먼저, 이런 상황을 겪을 때는 꼭 믿을 수 있는 사람에게 이야기해보는 게 좋습니다.

가족이나 친구, 또는 신뢰할 수 있는 동료에게 털어놓으면 마음이 좀 가벼워질 수 있어요.

그리고, 회사의 인사부나 상담 센터에 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다.

그들이 문제를 해결해 줄 수 있는 방안을 제시해줄 수 있어요.

퇴사도 한 가지 방법이지만, 가급적이면 상황을 개선할 수 있는 방법을 먼저 찾아보는 게 좋습니다.

Answer 7

안녕하세요. 그런 괴롭힘은 정말 힘든 것 같습니다. 결국 그 회사를 떠나는 선택을 많이 하는 것 같아요. 한국 사회는 괴롭힘이 너무 익숙해보입니다.