한 부서의 팀장으로서 2024년도를 어떻게 하면 잘 해볼까 하는 생각에 고민이 많습니다. 무엇보다 동료나 선후배가 같이 움직여야 하는데.. 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 하늘나라선녀님이랑수영을해보자8입니다.
사실 팀장으로서 잔소리를 하지 않고 일을 덜시켜야 팀원들의 마음을 얻을수 있는데 이게 쉽지 않은 위치입니다.
일인자는 외로운 자리입니다.
안녕하세요. 우렁찬부전나비258입니다.
잘 배려 해주고 이해심으로 꾸려 주면 잘 해낼수 있을거라고 믿습니다 리더쉽 보다느 배려 심이 제일 중요 하죠
안녕하세요. 수줍은타킨67입니다.
일의 성과를 올리는 것 보다
사람의 마음을 얻는 것이 더 어렵다고 생각합니다.
이럴때는 부드러운 카리스마가 필요하며
사기를 진작시키고 회사의 비전을 제시하며
때로는 과감한 선택과 추진을 통해
귀감이 되는 모습을 보여주면 될 것 같습니다
안녕하세요. 매너있는황로165입니다.
직원들이랑 대화를 하시고 직원들의 고민하고 상담을 잘들어주시고
회사의 관계의대해서 말씀하세요. 직원의 마음을 얻을수있습니다
안녕하세요. 루이엘루이입니다.
직원들에게 커피도 쏘고 낮은자세로 임해보세요
자리가 사람을 만든다라는 말도 있지만
그자리에 그사람이 보인다고 했어요
안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.
참으로 어려운 위치에 서계시네요. 일단 꼰대스러운 말과 행동들은 조심하시는게 최우선아닐까요.
팀원들을 믿어주시는게 중요해보입니다.
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 팀장은 내 자신 보다 동료들을 생각하고 챙겨주는 마음이 가장 중요 합니다~ ~
안녕하세요. 아하를 진심으로 사랑하는 사람입니다.
직원들의 마음을 얻으려면 공은 직원들에게 돌리고요
나머지과는 자신이 갖는 그런 마음 가짐으로 임 한다면 직원들의 마음을 돌려 한팀이 될 수 있을 것 같습니다
