안녕하세요, 먼저 저는 채용서비스를 만들고 있습니다.
저희 서비스를 알리기 위해 광고 문자를 보내는데요.
그 방법이..
타 채용서비스의 공개 구인게시판(로그인 없이 볼 수 있음)에 구인하는 회사의 담당자 핸드폰 번호가 써 있습니다. 이 번호로 “새로운 채용서비스를 이용해보세요” 라고 광고 문자를 보내고 있습니다.
해당 게시판 하단에는 “채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다.” 라고 써 있습니다. 하지만, 공개된 게시판이기에 해당 기업과는 분쟁이 없을거라고 생각했는데요.. 해당 서비스를 운영하는 회사가 이를 알게 된다면 저희에게 어떤 법적 소송을 걸 수 있을까요?
참고로, 광고문자를 받은 사람 중에 항의한 분은 없었습니다.
