삼성전자와 하이닉스는 성과급을 얼마나 주나요?

Question

삼성전자 노조는 성과급 문제로 파업을 하기로 했네요.

하이닉스에 비해 성과급이 적다고 생각하고 성과급 상한액을 없애라고 하는것 같은데, 실제로 올해의 하이닉스와 삼성전자 직원들의 성과급이 많이 차이가 나나요?

작년 성과의 보상으로 성과급을 얼마나 받게 되는건가요?

Answer 1

둘다 연봉 대비 %로 지급되었지만 구조와 상한 떄문에 체감 차이가 크게 날떄가 있습니다. 삼성전자는 초과이익성과급을 연 1회 지급하고 보통 연봉 최대 약 0-50%수준에서 결정됩니다. 사업부서별로 차이가 커 반도체 부서는 높고 다른 부서는 낮은 편입니다. 하이닉스는 연간 영업이익 10%를 재원으로 지급하고 과거 상한이 있었지만 최근 상한 완화/폐지 흐름입니다. 그래서 1억이상 받는 경우도 나옵니다. 삼성은 안정형 보너스, 하이닉스는 실적 폭발형 보너스 구조입니다.

Answer 2

삼성전자와 sk하이닉스가 이번에 엄청난 성과를 거두면서

성과급이 나오기는 할 것인데

정확하게 얼마의 금액이 나오는지는

알려지지 않고 있고 아직 지급이 되지도 않았습니다.

Answer 3

삼성전자는 소속 사업부의 실적이 연초 목표를 초과했을 때 초과 이익의 20% 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급한다고 합니다. 하이닉스는 SK하이닉스는 2025년 임금협상을 통해 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 사용하는 새로운 산정 방식을 도입했습니다.