경력단절여성재취업시 고용기업체 세금감면 혜택문의

Question

경력단절여성 재취업시 고용한 회사에 세금 감면혜택이 있는걸로알고있습니다

고용노동부 홈페이지에따르면 아래 그림과 같은데요

경력단절여성의 범주는 해당기업에서 1년이상 근무 후 육아를 이유로 퇴상산 여성이라고 적혀있는데

제가 만약 a회사에서 육아를 이유로 사직후 b회사로 경력단절인 상태로 재취업을 하게되면 b회사측에 이 세금감면 혜택을

받을수있는건가요?

아니면 a 기업 퇴사 후 다시 a기업 입사를 해야지 저 혜택을 받는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 문용현세무사입니다.

경력단절 여성의 재취업에 대한 소득세 감면 규정은 다음과 같습니다. a회사에서 퇴직하였다면 다시 a회사에 입사해야 가능한 것입니다.

㉠ 해당 중소기업에서 1년 이상 근무하였을 것(해당 중소기업이 경력단절 여성의 근로소득세를 원천징수하였던 사실이 확인되는 경우로 한정)

㉡ 임신, 출사, 육아의 사유로 해당 중소기업에서 퇴직하였을 것

㉢ 해당 중소기업에서 퇴직한 날부터 3년 이상 10년 미만의 기간이 지났을 것

㉣ 해당 중소기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자)나 그와 친족관계인 특수관계인이 아닐 것

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.