출산장려금은 근로소득으로 구분되어 세금이 책정되나요?

회사에서 아이를 낳게되면 주는 출산장려금이 근로소득으로 잡히나요?

그렇게되면 기업도 직원 개인도 부담이 되는데, 국가차원에서 법을 개정해 비과세로 해줄 수 없나요?