현실과는 괴리가 있으나 법적으로는 보장된 제도라 절차만 잘 밟으면 크게 어려운 일은 아닙니다.
사용하려는 30일전까지 회사에 육아휴직 신청서를 제출합니다.
보통 인사팀/통무팀에 양식이 있으니 회사 내규에 따라 작성하시면 됩니다.
특별한 사유가 없는 한 회사는 거부할 수 없습니다.
회사와 협의한 날로부터 육아휴직을 사용할 수 있ㅅ브니다.
실제 휴직이 시작되면 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문하여 육아휴직급여를 신청합니다.
보통은 회사가 서류를 같이 제출해 주는 경우가 많습니다.
육아휴직은 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하까지 사용 가능합니다.
부모 각각 최대 1년씩 사용 가능합니다.
최대 3회까지 분할 사용도 가능합니다.