헤드헌터들은 무슨일을 하는건가요?

Question

취업시장에 있다보면 헤드헌터들한테 연락오는 경우가 있던데요.

헤드헌터로 인해서 취업에 성공해본적이 없습니다.

어떤 역할을 해주는건가요? 헤드헌터들의 수익구조는 어떻게 되나요?

Answer 1

헤드헌터는 기업과 구직자 사이에서 맞춤형 인재를 찾고 연결해 주는 역할을 합니다. 보통 기업에서 필요한 인재상을 전달받아 조건에 맞는 사람을 찾아 연락하고, 면접 일정 조율 등 채용 과정을 돕기도 해요. 헤드헌터는 구직자에게 비밀스럽게 스카우트 제안을 하기도 하고, 구직자의 경력이나 성향에 맞는 좋은 기회를 찾아주려 노력합니다.

하지만 헤드헌터가 모두 취업 성공으로 연결되지는 않는 점은 현실이에요. 경쟁이 치열하거나 기업과 구직자의 조건이 맞지 않으면 성사되지 않을 수도 있고, 헤드헌터가 여러 명의 후보 중 하나를 추천하는 경우도 많거든요. 수익구조는 보통 기업이 채용이 성공했을 때 헤드헌터에게 일정 수수료를 지급하는 방식이며, 구직자에게 비용을 받는 경우는 드뭅니다.

질문자님이 헤드헌터와 연락을 주고받는 동안 인내심을 갖고 여러 기회를 살펴보시면 좋고, 스스로도 꾸준히 준비하며 시장 상황을 파악하는 노력이 필요합니다. 헤드헌터는 구직 활동을 도와주는 하나의 도구로 생각하시고, 다양한 방법을 복합적으로 활용하는 것이 취업 성공률을 높이는 길이에요.

Answer 2

헤드헌터는 쉽게 말해서 기업의 외주 채용 담당자라고 보시면 이해하기 쉬울 것 같습니다. 기업이 내부 채용을 사람을 찾기 어렵거나 특정 경력자를 빠르게 확보해야 할 때 헤드헌팅 회사에 의뢰를 하게 되는데 헤드헌팅 회사에 소속되어 있는 헤드헌터들이 조건에 맞는 사람을 시장에서 찾아서 기업에 추천을 하게 되는 겁니다. 다만, 실제적으로 헤드헌팅으로 추천된 인재들이 실제 합격으로 이어지는 비율은 낮은 것으로 알고 있습니다.

Answer 3

헤드헌터는 기업의 의뢰를 받아 적합한 인재를 발굴하고 추천하여 채용을 성사시키는 인재 채용 전문가에요,

인재들을뽑아서 기업들에게 선별해서 채용해주는거죠