우리나라는 왜 월급으로 임금을 받을까요?
회사에서 일을 하면 임금을 받습니다. 미국이나 유럽의 경우 주로 주급으로 받는 경우가 많은데 우리나라는 주로 월급으로 받습니다. 우리나라는 왜 월급으로 임금을 받을까요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
다음을 참고하시기 바랍니다.
우리나라에는 일일 단위로 임금을 책정하는 일급제, 주단위로 책정하는 주급제, 1개월간의 임금을 책정하는 월급제, 1년단위의 연봉제가
있는데요. 이중 매월 지급일을 정해서 임금을 지급하는 건 월급제와 연봉제입니다.
월급제야 원래 매월 월급을 주는 것이기 때문에 월지급일을 정해 지급하는 것이지만 연봉제의 경우 1년간 지급할 금액총액을 정해 지급하는 방식인데요. 연봉제도 월급제처럼
매월 급여를 지급하는 이유는 근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회
지급일을 정하여 지급해야 한다는 조항때문인데요.
출처 : 비즈폼 매거진
http://m.bizforms.co.kr/magazine/view.asp?number=8429&category=12&p_category=49
안녕하세요. 날카로운갈매기574입니다.
우리나라의 문화는 공동체 의식이 강한 문화입니다. 공동체 의식이 강한 문화에서는 월급제가 더 적합하다고 여겨집니다. 월급제는 근로자가 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 해주기 때문입니다.