직장동료끼리 피드백 받는 법은 무엇이 있는지요?
안녕하세요
동료나 상사로부터 효과적인 피드백을 받기 위한 방법은 무엇인가요?
도움주시면 저에게 소중한 자산이 될것같습니다. 부탁드립니다.
동료라면 서로 질문을 하는게 어떨까 싶어요 서로 질문을 하고 또 답변을 하면서 피드백을 받는거죠
물론 이렇게 하는게 쉽지만은 않을 수 있습니다 내 업무 하기도 바쁜데 서로 피드백을 해준다는건
더더욱이 쉽지 않을거라고 생각하고요 많은 노력이 필요하고 시간 활용도 잘해야 가능하지 않을까 싶습니다.
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 직장 동료들끼리 피드백을 받으려면 서로 소통도 하고 말도 많이 하고 친하게 지내야 피드백을 잘 받는다고 볼 수가 있겠습니다 본인도 상대방한테 피드백을 줄 수도 있는 상황이고요
직장동료끼리 피드백 받는 방법이 무엇인지 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 피드백을 요청할 때 구체적인 내용을 제시하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 어떤 프로젝트에 대한 피드백을 받고 싶다면 해당 프로젝트의 특정 부분이나 자신이 궁금한 점을 명확히 전달해야 합니다. 이렇게 하면 상대방이 보다 구체적이고 유용한 조언을 제공할 수 있습니다. 대부분 이런 것을 하지 못해서 큰 문제가 됩니다. 이를 잘 파악을 하고 있길 바랍니다.
피드백을 받을 때 열린 마음으로 접근하는 것이 필요합니다. 비판적인 피드백일지라도 긍정적으로 받아들이고, 이를 성장의 기회로 삼는 자세가 중요합니다. 대부분 부정적으로 받기 때문에 문제가 됩니다. 이런 점들을 꼭 기억을 하고 피드백을 받으면서 성장에 도움을 받길 바랍니다.
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 아무래도 직장 동료끼리 피드백을 받는다고 하셨는데 소통을 잘 하셔야 될 것 같습니다 소통을 잘하는 게 가장 좋은 피드백을 받기 위한 지름길이라고 보시면 됩니다