직장 내 갈등 해결을 위한 교육이 중요한가요?

Question

안녕하세요.

요즘 커뮤니티에 직장 내 갈등에 대한 문제가 많이 대두 되고 있네요..

이 직장 내 갈등 해결을 위한 교육이 필요하다 생각하는데

직장 내 갈등 해결을 위한 교육이 중요한지요?

Answer 1

직장내 갈등은 어쩔 수 없는 부분인 것 같습니다.

이를 해결하기 위해서는 타 부서가 왜 그런태도를 취하는지 이해를 할 필요가 있어서,

회사 내부적으로 타팀의 업무 프로세스나 성격 등을 파악할 수 있는 자리를 마련해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.

부서의 업무 방향에 대한 이해가 뒷받침 되면 그 만큼 폭넓은 이해관계가 형성이 되니까요.

Answer 2

직장 내 갈등이 솔직히 있긴 하겠지만 커뮤니티에 올라오는 글들은 너무 극단적인 갈등만 올라오는거라

그 정도의 갈등까지는 솔직히 없다고 보는게 맞고요 그래서 직장 내 갈등 해결은 교육을 한다거나 한다고

해결이 될까 싶기도 합니다 그래서 되도록이면 각자 알아서 하는게 맞다고 보네요

Answer 3

교육이 필수는 아닙니다. 하지만 어떤 사람들에게 교육 효과가 있을 수는 있습니다. 그리고 또한 자체적으로 요구되는 교육 또는 교육 이수 시간 등이 있을 수 있죠.

Answer 4

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 직장 내 갈등을 해결하기 위해 그리고 발생하지 않기 위해 교육을 하는게 당연히 중요하겠죠 갈등을 사전에 차단하는 것도 엄청 중요하다고 생각합니다 그렇기 때문에 교육을 하는게 많이 중요하다고 볼 수가 있겠습니다

Answer 5

직장생활은 일 스트레스보다 사람 스트레스가 더 크다고 합니다 조직생활이 좋아야 회사 분위기도 좋아지구여 그러한 면에서 교육은 필수라고 봅니다

Answer 6

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 직장 내 갈등 해결을 위한 교육은 당연히 필요하다고 생각합니다 교육을 통해서 그리고 회의를 통해서 그런 갈등들을 풀 수도 있고 원인 제공을 하지 않을 방법을 만들 수도 있는 겁니다 그렇기 때문에 필요하다고 봐요