신입사원이 회사 인수인계 가서 확인해야할 사항

Question

신입사원이 입사 전에 회사에 인수인계 받으러가서

확인해야할 사항에는 무엇이 있을까요?

월급일 등 회사에 확인해야 할 사소한 것도 좋아요

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

대부분 입사전에 인수인계를 해야된다라는 회사는 거르시기 바랍니다. 그런 회사 치고 제대로 된 회사는 없어요.

입사전에 미리 와서 업무를 배워야된다 미리 숙지해야된다 이런 회사는 대부분 본인 말고도 다른 사람을 채용했었을텐데 그런 사람들 다 도망갔을 확률이 높습니다. 돈도 안주고 미리 일시키려는 심보도 있어요

Answer 2

일단 그 회사 분위기를 잘 살펴야하는데 출퇴근 시간이나 점심시간을 어떻게 쓰는지 먼저 물어보는게 맞습니다 글고 월급날이 언제인지랑 식대 지원은 나오는지도 궁금한건 다 물어봐야하고요 업무용으로 쓰는 프로그램이나 비밀번호 같은것도 꼼꼼히 적어두고 내 자리가 어디인지랑 화장실 위치같은 사소한것들도 미리 알아두면 첫날에 덜 당황스럽습니다.

Answer 3

월급일은 인수인계 포함하지 않는 경우가 많아 주위 직원들한테 물어보거나 경리과 확인하는게 좋고 그 전에 급여 구성 즉 기본급이나 식대, 직무수당, 고정상여 여부 등 상세사항 먼저 확인하는게 좋습니다. 인수인계할 때 정확한 근무시간은 기본적으로 확인하고, 정규 근무시간과 연장근무 시간 확인하는 것도 중요하고 연차 발생도 확인 하는게 좋습니다. 업무에 있어서 가장 중요하고 당장 해야 할 업무부터 인수인계 받고 뒤로는 중요도 낮거나 어느정도 여유 있는 업무 배우는게 좋습니다. 그외 사내 공통 메일이나 메신저 가입하고 공지사항 등 알림은 어디에서 확인하는지도 중요합니다.

Answer 4

입사전이라면 업무 디테일한 부분 보다는 전반적인 임금이나 복지, 근무 형태 같은 거 듣고 오시면 좋을 거 같고 배치받는 부서, 어떤 업무를 하는지도 들을 수 있다면 들으면 좋을 거 같습니다. 타지역이라면 기숙사나 숙소지원 복지고 있는지 물어보시는 거 추천드려요.