전직장 인턴하다 나왔는데 갈데도 없고

Question

놀고 있다가 전직장에서 다시 3개월 인턴하라고 재입사하라고 하며

대표가 기술만 봐야 되는데 그런건 안보고

말했다고 자책한다는둥

정규직되면 몇년뒤 상장해서 인센티브 받는다는둥 꼬시는데

맘에 안드는곳이지만

노느니 3개월이라도 하자고 간다고 했더니

이전관리자가 전에 하다만거 집에서

완성해오라고 하네요

그거 미리하고 다른거 해야된다면서

입사도 안했는데 집에서 일을 해서 가져오라니

출근도 하기전에 집에서 일하라는곳도 있나요

내 능력을 좋게 봐서인가요

Answer 1

안녕하세요.

조금은 부당한 업무지시처럼 보이나 3개월 인턴을 다시 하고자 한다면 성실한 모습을 보여주는 것이 좋을 것 같긴합니다.

너무 부당해서 하고 싶지 않다면 3개월 인턴으로 재입사는 어려울수도 있을 것 같습니다...

취업이 어렵네요.

감사합니다.

Answer 2

조금은 특별한 일인듯 합니다.

좋은 의미로 받아 들이시면 좋을듯 합니다.

해서

입사 확정을 받고(근로 계약서 작성)

자료는 완성하고 제출은 하시지 말고

회사에 입사해서 제출 하시면 될듯 합니다.

많은 경험은 돈을 주고도 살 수가 없습니다.

Answer 3

전직장에서 인간관계가 좋으셨나 봅니다. 아님 능력자이셨나 보네요. 그래도 다시 불러주는 직장이 있어 참 다행입니다. 이번엔 더 열심히 하셔서 꼭 정직원되세요.

Answer 4

그다지 좋은 환경의 근무처는 아니라고 생각이 드는데요...

일단 고민을 좀 더 해보시는 건 어떠실까요?

괜히 3개월 이상한 곳에 다니실 바에는 좀 더 나은 곳을 찾아보시는 게 좋다라는 생각이 듭니다.

아는 사람이라고 출근 전부터 명령조로 일을 시키는 건 많이 부당하다는 생각이 듭니다.

고민을 좀 더 해보시길 추천 드려요~

Answer 5

안녕하세요.

3개월만 다닐 회사라면..

집에서 하라고 했지만 그냥 하는 시늉만 하고 입사 한뒤부터 일하는 것을 추천드립니다.

입사전에 만들어간다고 하면 집에서 하는 시간도 월급을 줄 건지 확인하고 준다고 하면 만드는게 좋아보입니다.

저라면 그렇게는 안합니다.....

잘 생각하고 판단하는걸 추천드립니다!

Answer 6

아니죠. 능력을 좋게 봤다기 보다 비용을 쓰지 않고서 사람을 무보수로 부려 먹겠다는 굉장히 나쁜 심보죠. 인턴 급여 자체도 낮을텐데 아직 근로계약서에 도장도 안찍었고 출근도 하지 않았는데 일을 시키다니요. 고용노동부에 신고 할 사례네요.

Answer 7

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.출근도안했는데 전직장에서 집에서 무언가 완성해오라는것은 말이안되겠죠. 계약서 작성하고 나서 일을받아서 진행해야죠.미리 일을작성해오라는 직장은없습니다.

Answer 8

도대체 어떤 회사이기에 사사건건 불만 요소를 만드는지 모르겠습니다. 관리자가 3개월 연장 근무에 협의 했다고 생각해서 집에서 일을 하라고 지시하는 거 같은데 정식 출근도 아닌데 집에서 일을 해서 결과를 가져오라는 곳은 없습니다. 정식 출근이 아니여도 집에서 일을 하라는 지시는 하지 않는 것이 정상입니다. 지금 시대는 퇴근 후 연락도 안하는 분위기인데 회사 시스템이 많이 무너진 거 같습니다. 전에부터 불만이 가득하신 거 같은데 3개월 다니면서 필히 다른 직장 알아보시는 것이 정신 건강에 좋습니다.

Answer 9

안녕하세요. 출근도 하기 전부터 집에서 일을 해오라고 하는 것은 조금 이해가 가지 않네요. 이전 관리자가 직원으로 인정을 하는 것인지 아니면 능력을 좋게 보고 부탁을 하는건지에 대한 의도를 확인해 보시기 바랍니다. 만약 집에서 일을 하고 출근을 한다면 나중에 더 큰 업무를 줄것 같은데요. 신중히 알아 보시고 결정 하시기 바랍니다.

Answer 10

• 상황이 복잡하시군요. 전직장에서 다시 인턴으로 재입사 제안을 받으셨고, 이전 관리자가 집에서 일을 해오라고 요청한 것에 대해 고민하고 계신 것 같습니다.

  일반적으로 인턴십은 학습과 경험을 쌓는 기회로 제공되며, 출근 전에 집에서 일을 하라는 요청은 다소 이례적일 수 있습니다. 이는 관리자가 귀하의 능력을 높게 평가하고 있다는 긍정적인 신호일 수도 있지만, 동시에 인턴으로서의 역할과 책임이 명확하지 않은 상황일 수 있습니다.

  이런 경우, 몇 가지를 고려해 보시는 것이 좋습니다:

  1. 명확한 기대치 확인: 이전 관리자와의 대화를 통해 어떤 작업을 집에서 완료해야 하는지, 그리고 그 작업이 인턴십의 일환으로 적절한지 확인해 보세요.

  2. 자신의 경계 설정: 인턴십이 학습의 기회라는 점을 고려할 때, 집에서 일을 해야 하는 것이 본인의 경력에 도움이 될지, 아니면 부담이 될지를 잘 판단해 보세요.

  3. 장기적인 목표 고려: 정규직 전환 후의 인센티브나 상장 계획이 매력적일 수 있지만, 현재의 상황이 본인에게 맞는지 신중히 생각해 보세요.

  결국, 본인의 경력과 목표에 맞는 결정을 내리는 것이 중요합니다. 필요하다면 주변의 조언을 구하는 것도 좋은 방법입니다.