실수를 자주하는 후배 직원을 잘 토닥이는 방법을 알려주세요

Question

실수를 자주 하는 후배 직원을 잘 토닥이는 방법이 뭐가 제일 좋을까요??

너무 꾸짖거나 무시하지 않으면서도 어떻게 하면 자신감을 잃지 않게 격려할 수 있을까요?

나중에는 이 친구가 저보다 잘할 수도 있는거고 하니깐 칭찬해주고 잘 지내고 싶거든여..

따뜻하게 다독이면서도 성장할 수 있도록 도와주는 방법이 있다면 알려주세요.

Answer 1

실수했을때 바로 지적하지말고 좀 시간 두고 따로 불러서 얘기하는게 낫다고 봅니다 사람들 앞에서 창피주면 자신감만 더 떨어지거든요 그리고 실수 자체보다는 어떻게 하면 다음에 안할수있을지 방법을 같이 찾아보는게 좋을것같습니다 작은 성공이라도 있으면 칭찬해주시고 글고 질문자님도 예전에 비슷한 실수했던 경험담 들려주시면 후배분이 혼자만 그런게 아니구나 하고 위안받을것같습니다.

Answer 2

실수를 반복하는 후배에겐 “괜찮아, 나도 그랬어”라는 말 한마디가 큰 위로가 돼요. 실수보단 그걸 고치려는 태도에 집중해서, 잘한 점 하나라도 꼭 짚어 칭찬해주는 게 좋아요. 또, 같이 해결 방법을 찾다 보면 후배도 ‘혼자가 아니구나’ 하며 더 용기 내게 되더라고요. 칭찬과 공감, 그게 제일 큰 응원이었어요.

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.실수를 자주하는후배는 잘해주기보다는 확실하게 문책할건해야 됩니다.동일한 실수를 하는건 쉽게 생각하는것이기때문에 문책해서 고칠수있도록하는것이 맞습니다.

Answer 4

작성자분이 그런마음을 갖고있는거 자체가 후배에게는 어떤식으로던 힘이될거 같네요. 요새 작성자분과 같은 마음을 가진 선배만나기가 어렵죠.

Answer 5

아물도 예를 들어서 말해주는게 위로가 많이 되지 않을까요? 나는 신입때 너보다 더했다 그래도 꾸준히하면 실력은늘게되어있다고요 구체적인 사례까지 들어주면서 말해준다면 더욱 더 좋을거 같습니다 따뜻한 말한마디도 많은 위로가 되겠지만 그분은 어쩌면 실질적으로내가 어떻게 해야 이런일이 없을지에 대해서 고민하고 있을지도 몰라요 초보시절에 실수를 줄이는 방법들에 대해서도 넌지시 조언 해주시는것도 좋다고 봅니다

Answer 6

질문에 답변을 드리자면 별말 하지마시고 커피한잔 주면서 잘하고 있다고 말하시고 다 그시기 지나면 잘한다고 얘기해주세요 어차피 더 잘해주면 기어오르는 경우도 있어요

Answer 7

실수하는 후배를 다독일 때는 먼저 잘한 점을 먼저 칭찬하고,

실수는 자연스럽게 이야기하면서도 격려하는 말로 마무리하는 게 좋아요.

예를 들어, "이번에 잘했어, 다음엔 조금만 더 신경 쓰면 더 좋아질 거야"라고 말하면

자신감도 생기고 성장하는 데 도움이 돼요.

무조건 꾸짖기보단, 따뜻한 말과 격려로 분위기를 부드럽게 유지하는 게 중요하고,

실수는 누구나 하는 거니까 너무 부담 갖지 않게 해 주세요.

이렇게 하면 후배도 점점 자신감이 붙고, 결국 더 잘하게 될 거예요.

Answer 8

지금 가지고 계신 마음 그대로를 전달해 주시는 것이 가장 좋은 것 같습니다. 구체적으로는 긍정적인 피드백과 비교 대신 개인 성장에 집중하는 이야기를 해주시면 좋을 것 같습니다