노조가 있어야 하는 이유는 무엇인가요?
회사마다 그 회사만의 노동조합이 있는 것으로 알고있습니다.
회사에 노동조합이 있어야 하는 이유는 무엇인가요?
알려주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 기쁜향고래73입니다. 노조가 있는 이유는 경영진의 일방적이고 불법적인 노동자 탄압이나 인사에 대항하기 위해 필요합니다.
안녕하세요. 새까만알파카86입니다.
노조가 없으면 사측과의 협의에서 일방적으로 밀리고 대우를 못받을 수 있어서 노동자 입장에서는 노조가 있는게 좋습니다.
안녕하세요. 해리포터입니다.
노동조합은 노동자들의 권익과 이익을 보호하고 개선하기 위한 조직으로, 다양한 이유로 존재합니다. 아래는 노동조합이 필요한 이유와 그 중요성에 대한 몇 가지 이유입니다:
노동자 권익 보호: 노동조합은 노동자의 권익과 이익을 보호합니다. 이는 고용 조건, 임금, 근로 시간, 휴가, 안전 및 건강 조건 등 다양한 측면에서 이루어집니다. 노동자들은 단체 협상을 통해 더 나은 근로 조건을 요구할 수 있으며, 이는 공정하고 안정적인 작업 환경을 유지하는 데 도움을 줍니다.
집단 권리 행사: 노동조합은 노동자들이 개별적으로 어려움을 겪을 때 집단으로 권리를 행사할 수 있게 합니다. 개별 노동자는 회사나 고용주와의 협상에서 약할 수 있지만, 노동조합은 집단적인 힘을 발휘하여 더 강력하게 권리를 지키고 개선할 수 있습니다.
임금 협상: 노동조합은 임금 협상을 통해 노동자들의 급여와 혜택을 개선할 수 있습니다. 고용주와의 단체 협상을 통해 노동자들은 공정한 임금 인상을 얻을 수 있으며, 이는 노동자들과 그 가족의 경제적 안정성에 도움을 줍니다.
노동자 교육과 보장: 노동조합은 노동자들을 교육하고 권리를 보장하는 역할을 합니다. 노동자들에게 근로 법률, 안전 규정, 권익 보호에 대한 정보를 제공하고, 법률적인 조언을 제공하여 노동자들이 자신의 권리를 알고 지킬 수 있게 합니다.
사회적 영향력: 노동조합은 사회적 변화와 진보에 기여할 수 있습니다. 노동자들의 목소리를 통해 사회적 정의와 노동자 권익에 대한 인식을 높이며, 정책 변화와 사회 개선을 촉진할 수 있습니다.
이러한 이유로 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 개선하기 위한 중요한 조직으로 여겨집니다. 그러나 노동조합은 국가와 지역에 따라 법적으로 제한될 수 있으며, 그 활동은 관련 법과 규제에 따라 다를 수 있습니다.
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
그래야근로자의 권익을 보호받을수있어요. 없다면 경영진이정한데로 끌려갈수밖에 없습니다.