안녕하세요. 호기로운천인조178입니다.
회사는 여러 사람이 함께 지내는 곳이고, 직급에 따라 상하관계가 정해져 있지요. 혹시 지금은 거의 누구나 다 아는 가수 아이유가 jyp오디션에서 탈락했던거 아시나요? 박진영이 그걸 알고 땅을 치고 후회한다고 해요. 따라서 회사에서 반영을 안해줬다고해서 그게 꼭 틀린것도 아니라, 여러가지 복합적인 이유로(상사의 편애, 초기비용 문제, 회사의 보수적인 분위기, 결재책임자의 성향 등..)반영이 안되는 경우도 많으니까 질문자님이 소심해지거나 혼자라고 느낄 필요가 없을 것 같아요. 질문자님의 의견이 다른 사람이 보기에는 정말 별로였을 수도 있고, 다른 사람이 더 나은 의견을 냈을 수도 있지만 그래도 질문자님은 좀 더 나은 대안을 위해 용기내서 의견을 낸거잖아요. 그것만으로도 대단한 것 같아요. 그것보다 더 큰 문제는 자기 목소리조차 내지 않고 무기력하게 불만만 품고 회사생활을 하는거잖아요?어쩌면 아이유를 놓친 jyp처럼, 질문자님의 아이디어나 의견을 묵살시킨 것을 나중에 후회할 수도 있겠지요^^그 회사에 비전이 없다면 퇴사를 생각하셔야겠지만, 그게 아니라면 좀 더 자신감을 가져보시는게 어떨까요?
