자기 잘못을 타인에게 돌리는 선배
안녕하세요 제 직장에 자기 잘못을 타인에게 돌리는 선배가 있네요 예를들어 선배가 맡은곳에서 잘못된점이 나오면 그것과 연관된 사람에게 왜 그걸 얘기안해줬냐고 도리어 공격하네요 근데 그분은 문서로 정확히 전달했는데~~ 문제는 다음일이 저랑 한다는게 문제네요 ~~ 잘 대처할방법이 없을까요?
안녕하세요. 천리길도 한걸음부터입니다.
본인의 잘못을 인정 안하고 타인에게 잘못을 돌리는 분들과 일 할 때는 항상 관련 증빙을 남기는게 좋습니다.
회의를 하면 회의록을 정리해 참석자들에게 공유하고, 문제가 예상되는 부분은 메일로 상황에 대해 공유하면서 근거를 만들어 두는게 좋을거 같습니다.
안녕하세요. 자유로운관수리253입니다.
쓰레기입니다 잘대처하시고 잘못이 있을때 쫄지 마시고 강하게 푸쉬하세요
그런부류들이 살아남는 방식입니다
긴장하시고 철저히 준비하세요
안녕하세요. 올해는부자되고살이빠졌으면좋겠다입니다.
그렇게 오리발을 내민다면 그 문서를 증거삼아 무안하게 만들어버리세요.
자기잘못을 남탓하는걸 냅두면 안됩니다
안녕하세요. 항상 따뜻하고 활달한 고슴도치입니다. 그 일에대해 문서로 정확하게 남아있다면 증거자료를 제시하면 되겠네요. 평소 일할때도 계속증거로 남겨두세요
안녕하세요. 작은숲제비25입니다.
증거를 남겨 놓는게 좋겠죠. 아니면 증인이라도 있으면 할 말이 생기니 뭐라도 남겨놔 보세요
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 인수인계 사항을 명시하여 전달하면 됩니다. 이것쯤은 알겠지 하고 넘기지 말고 인수인계사항은 빠짐없이 인수인계하시기 바랍니다.
안녕하세요. 따뜻한홍학154입니다.
정면돌파가 답입니다
문제가 있을때는요
솔직하게 말을 하세요
툭터놓고
어떻게 받아들이건 그사람 자유입니다
일단은 말못하고 끙끙대지마시고 아닌것은 아니다 정확하게 말을 하세요
안녕하세요.원숭이654321입니다.
먼저 제가 이해하고 있는 것은 선배가 문서로 정확히 전달했지만 그것을 무시하고 공격하는 것 같습니다. 이런 상황에서는 정중하게 대하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 선배가 잘못을 인정하고 사과하는 것이 좋을 것 같습니다. 또한 다음 날 일을 하는 것이 불편하다면 선배에게 정중하게 요청하여 그 일을 다른 사람에게 맡기는 것도 좋을 것 같습니다.
