근무 중 도망가는 직원에 대해 재발 방지를 위한 예방 조치는 무엇인가요?

Question

직원이 근무 중 도망가는 상황을 방지하기 위해 기업에서 미리 취할 수 있는 예방 조치에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 근로 계약 관리, 인사 시스템, 직원 관리 방안 등과 관련하여 효과적인 예방 조치에 대해 논의해 주세요. 특히, 직원의 신뢰성 검토와 관련된 접근 방법도 고려해 보시면 좋겠습니다.

Answer 1

직원이 근무중에 도망을 간다면 근로계약위반 아닌가요? 정당한 사유로 절차에의한 외출이나 반차를 사용하면 될텐데요 3회 경고후 재발한다면 법적인 테두리안에서 제재를 가해야지요

Answer 2

안녕하세요. 직원이 근무를 하던 도중 도망가는 상황은 근로 법 위반 행위 입니다. 회사에 신입으로 입사할때 모두 근로 계약서라는 것을 작성합니다. 계약 사항에 위반되는 행위를 할시에는 불이익을 받는 조항을 넣어 두시면 어느 정도는 예방이 되지 않을까 싶네요. 그리고 회사에 입사전에 그 전에 다니던 회사에서 어떻게 생활을 했는지도 조사를 미리 하시는것도 좋을 방법이라고 생각 합니다.

Answer 3

근로계약위반 입니다 계약서에 다 적혀 있을 겁니다 몇일 무단결근시 해고라고요

만약 계약서에 그런걸 넣어놓지 않으셨다면 노동부에 신고를 한다거나

고소가 들어오거나 하면 그거에 따라 대응을 하셔야 되는거고요