퇴사유도하는 수법인지 유난히 괴롭힘

Question

왜 못 알아듣냐?

또 틀렸네?

왜 말귀를 못 알아먹냐

금방 하라니까?

뭘 그렇게 오래 걸리냐? 간단해보이는데

아주 소리만 질러대는데 몇달전부터 계속

정신사나울정도로

이거 대표랑 짜고 스스로 나가게 하려는 수법인가요

Answer 1

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

못알아 듣냐, 또 틀렸네, 말귀를 못 알아먹냐, 뭘 그렇게 오래 걸리니 간단한건데 라는 말의 언어 유희는

상대에게 불쾌감을 전달하는 언어적 폭력 입니다.

이 또한 직장내 괴롭힘으로 신고 대상이 되어질 수 있습니다.

그렇기에 노동청의 신고를 하여 적절한 조치를 취하시길 바랍니다.

Answer 2

그 정도면 명백히 괴롭힘이고 퇴사유도 맞다고 봅니다 아무래도 대표랑 짜고 치는거 같네요 몇달동안 계속 그런식으로 하는건 정상적인 업무지도가 아니라 의도적으로 질문자님을 압박하는거겠죠 그런 환경에서는 정신건강도 망가질테고 업무능력도 제대로 발휘못하게 됩니다 증거들 좀 모아두시고 노동청이나 고용센터에 상담받아보시는게 낫다고 생각됩니다.

Answer 3

아무래도 이건 퇴사를 유도하는것보다는 그 사람 개인의 성격이 이상한듯 합니다 너무 스트레스 받지마시고 그사람의 예의없는 행동이 지속될경우 솔직하게 이러한행동이 너무 힘들고 괴롭다고 이야기하시기바랍니다 그리고 회사쪽에 괴롭힘이 있다는걸 꼭 알리고 도움을 요청하시기 바랍니다