같이 일하는사람이 일을 안할때 해결방법

Question

같이 일하는사람이 뺀질거릴때 직접말해서 해결해야 좋은지 담당자에게 말하는게 좋을지 어떤게 좋은방법일까요 스트레스 받아 죽겠어요

Answer 1

직접적으로말하는것보다 담당자나 상위자에게 보고하는것도 더낫습니다. 직적접으로말을하면 왜관섭하지?라는 느낌을줄수있기때문에요

Answer 2

직접 말하는 방법이 제일 좋아요

“00씨. 이 부분 제가 계속 부담이 커서 그런데 같이 나눠서 해주시면 감사하겠습니다”

“제가 혹시 오해한거면 말씀해주세요 근데 요즘 일이 거의 저한테만 집중되어 있는거 같아서 요청드린거예요”

이렇게 짜증나서라도 정중하게 얘기하세요

만약에 상대가 말이 안 통하거나 직접 말하면 분란만 커질 때

상사나 관리자 등 담당자한테 말씀드리는 것도 좋아요

“제가 이거 혼자 하기에 너무 벅찬데, 혹시 일정이나 역할 분담 한번 조정해주실 수 있나요?” 이런 식으루요

Answer 3

일이 안될 때는 먼저 그 사람과 조용히 이야기하는 게 좋아요.

직접 말하는 게 더 솔직하고 빠른 해결책이 될 수 있어요.

만약 말하기 어렵거나 계속 문제가 된다면 담당자에게 알려도 괜찮아요.

중요한 건 스트레스를 너무 받지 말고 차분하게 해결하려고 노력하는 거예요.

Answer 4

같이 일하는 사람이 일을 제대로 하지 않으면 스트레스를 받게 됩니다. 그럴 때 상대방에게 직접 이야기하면 오히려 역효과가 날 수 있으니 동료나 상사에게 조언을 구하는 것이 더 좋을 것 같습니다.

Answer 5

안녕하세요 일단은 담당자에게 이야기하세요 직접이야기해도 안들을수도있고 더 안좋아 질수도있구요 담당자가 해야지 맞는것같습니다.

Answer 6

안녕하세요 청렴한텐렉240입니다

일의 중요도와 순서 해야할 이유등

잘 말씀해주셨겠지만

그래도 안한다면 어쩔수 없죠

회사에 보고후 진단을 받아서 해고를 하셔야해요

Answer 7

직접적으로 먼저 얘기를 해보시고 난뒤 상황이 호전되지 않는다면 담당자에게 통보를 해야합니다

업무에 지장이 생기면 회사입장에서도 손해니까요