안녕하세요. 클래식한백로39입니다.
목표를 설정할 때는 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 실현 가능한(Achievable), 관련성 있는(Relevant) 그리고 시간 기반(Time-bound)인 SMART 기준을 사용합니다. 이렇게 설정한 목표는 진척 상황을 측정할 수 있고, 실제로 달성할 수 있는 목표입니다.
단기, 중기, 장기 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세우세요. 각 단계마다 세부 계획과 목표를 설정한 후, 이를 시각화하여 동기를 부여하고 진척 상황을 기록하면서 조절할 수 있습니다.