고민상담
이직에대한고민때문에 너무걱정됩니다
이번에최저시급이올라서 연봉협상할지알았지만 연봉협상에대한얘기는없고 5만원만올려주네요.
입사하고 연봉협상이아닌 통보식으로만올려서 월급은 거의제자리걸음이고 이럴땐 이직을해야될지 너무고민되는데 어떻게해야될까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 질문답변 좋아요,추천,따봉!!입니다.
현재 받고 계신 월급이 너무 같은 직종 및 나이에 비해 현저히 낮다라고 생각되시면
당연히 이직을 고려하실 수 밖에는 없을 것 같습니다만,
아직 싱글일 때 과감히 움직일 수 있을 것으로 예상되지만 배우자가 있으신 경우나
자식이 있으신 경우는 쉽게 이직을 생각하지 못하시더라구요
상황에 맞게 판단하셔서 좋은 결정 하셨으면 좋겠습니다.
안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.
연봉협상없이 일방적으로 월급을 올려주는 회사도 더러 있습니다.
호봉제를 측정하여 정해놓는곳도 있구요 어떻게 임금이 측정되는지 알아보시고 너무 안맞다고 생각이 되시면 이직생각도 해보시는게 좋을듯 합니다
안녕하세요. 자유로운쌍봉낙타113입니다.
연봉협상이 통보식인 회사는 다닐 필요가 없다고 생각합니다. 근무자의 기본권리인 협상자체가 없다는것은 그 회사를 더이상 다닐필요가 없다고 생각합니다. 지금부터 이직할 회사를 알아보시는것이 좋겠네요.
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 급여를 더 많이 주는 동종회사혹은 다른 회사가 있으면 이직 하는게 맞습니다. 나이가 들면 이직도 힘들어 질때가 옵니다. 젊을때 받는 급여를 올려 놓아야합니다