주변에서 묻네요. 신입사원을 회사에 빨리적응시키려면
뭘 해주거나 무슨말을 하면 좋을까요?
좋은 아이디어 알려주세요
안녕하세요. 기민한콰가135입니다.
현재 직장생활 12년차 입니다.
항상 신입에게 얘기해주는데요.
같이 일하고 싶게 행동하라고 해줍니다.
신입이 업무를 못하는건 다 알기 때문에
먼저 밝게 선임에게 다가가는게 우선입니다.
회사생활 잘하시길 바랍니다.
안녕하세요. 참신한나무늘보143입니다.무슨 일이든 망설이지 말고 먼저 나서서 하는 모습을 보여주고 성실하고 착실한 이미지를 심어주면 됨
안녕하세요. 배프리입니다.
신입들의 경우, 회사내 분위기나 업무 등 모든게 어색하고 불편할 수 있습니다.
이럴땐, 저럴땐 이렇게해라, 이런 말들 보다 선배가 먼저 다가서면 됩니다.
간단한 저녁이나 술자리를 가지는 것도 좋지만 싫어하는 내색이 보이면 강요 보단 점심 시간을 이용하는 것도 한 방법이죠.
세대가 달라져서 회사 생활을 대하는 가치관이 과거완 많이 다를겁니다.
서로 서로를 이해하는 분위기를 만들어 가는게 선배들의 역할인 거 같습니다.
안녕하세요. 영특한스컹크162입니다.
<< 기본 예절팁 >>
- 인사 습관, 파쇄습관, 일지작성
- 1년, 3년, 5년 후 자신의 목표를 구체적으로 적어서 붙이기
- 최신 경영, 경제, 시사
- 업무 관련 외부 학습의 기회를 만들어라
- 회사, 직무, 유관 외부 커뮤니티에 가입하라
- 상사와 동료의 이름부터 외워라
안녕하세요. 박식한치와와186입니다.일단 선배의 말을 존중해야하고 시키는 일에 대해서는 아무런 대꾸도 말고 따라줘야한다
안녕하세요. 성실남쭈니입니다. 신입사원은 일단 기본적인 사무일이 중요해요 프린터기가 어디있는지 위치 파악이 제일 먼저인거같아요
안녕하세요. 섹시한븍극곰201입니다.
신입사원이시라면 물어보는걸 부끄러워하지않으면 된다고 생각합니다
그리고 인사는 기본이고요
적응을 위해서는 다른 것보다 친분감을 쌓을 수 있게 도와주는 것이 좋다고 생각합니다! 업무 방향과 방법을 알려주시는 것이 물론 제일 좋을 수도 있지만 사람이 모여서 일을 하는 것이기에 사람과 사람 간에 관계 형성이 가장 중요한 것 같습니다 ㅎㅎ
