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우리나라 정년이 60세인데 혹시 65세로 늘어 날까요?
현재 우리나라는 노령화 사회로 접어들면서 일을 할수 있는 나이가 점점 늘어날 것으로 예상이 됩니다. 그렇다면 대한민국의 기업들이 정년 퇴임을 60세에서 65세로 늘어날까요?
6개의 답변이 있어요!
우리나라 정년이 현재 60세로 정해져 있지만, 고령화 사회가 빠르게 진행되면서 정부와 기업 모두 고령 인력의 활용 방안에 대해 고민하고 있는 상황입니다. 실제로 정년을 65세로 연장하는 방안이나, 정년 후 재고용 제도를 강화하는 정책들이 정부 차원에서 논의되고 있습니다. 하지만 기업마다 여건이 다르고, 업종별로도 현실적인 부담이 있기 때문에 모든 기업이 일괄적으로 정년을 65세로 늘릴 가능성은 아직 불확실합니다.
앞으로는 정년 연장뿐만 아니라, 원하는 시점까지 유연하게 근무할 수 있도록 하는 탄력적인 고용 형태가 더 보편화될 전망입니다. 또한 고령자 고용 촉진과 지원 정책이 함께 강화되면서, 65세 이상까지 경제 활동을 계속할 수 있는 사회 환경이 조금씩 조성될 것입니다. 정년이 65세로 늘어나는 시점과 속도는 여러 요소에 따라 달라지겠지만, 전반적으로 일할 수 있는 나이는 점차 늘어날 가능성이 크다고 볼 수 있습니다.
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채택된 답변제 생각에는 우리나라 정년은 현재 60세이지만, 고령화로 인해 65세로 늘리자는 논의는 계속되고 있습니다. 다만 기업 부담과 청년 일자리 문제로 바로 확대되기는 쉽지 않아 단계적으로 검토되는 상황입니다. 따라서 아직 확정된 것은 없지만, 장기적으로는 정년이 늘어날 가능성이 있습니다.
안녕하세요
정년 연장은 거의 확정 되었다고 생각 합니다.일부 지자체 공모원들은 65세로 단계적으로 상향되고 있으며
정부는 초고령사회 진입에 따라서 퇴직후 재고용 정책 또한 추진중입니다.
다만 나이가 많아질수록 월급이 올라가는 호봉제가 아닌, 임금피크제나 직무급제 도입을 통해서 연장을 고려중입니다.
정년 연장이라는게 요새 워낙 뜨거운 감자라 아마 조만간 어떤식으로든 결론이 나긴 할겁니다 고령화가 워낙 심각하다보니 나라에서도 65세까지 늘리는 방향을 계속 검토하는 중인걸로 알고있는데 아무래도 기업들 입장에서는 인건비 부담같은 현실적인 문제가 엮여있어서 당장 내일부터 바로 시행된다고 장담하기는 조금 어렵지않나 싶습니다.
질문하신 우리나라 정년이 65세로 늘어날 가능성이 있나에 대한 내용이내요.
점점 사회가 고령화 되면서 일하는 정년도
늘어날 가능성이 있지만 직장의 숫자 문제 등으로 인해서
사회적 합의가 있어야 할 것 같아요.