시골 지역 제2농협은 업무 강도가 높은 편임 농번기에는 농민 지원과 일손 동원 등으로 야근이나 새벽 출근이 잦음 시골 특유의 사회문화에 적응하는 것도 중요해서 인간관계 스트레스가 있을 수 있음 규모가 작아 인력과 자원이 제한적이라 업무 분담이 많고 복잡함 대기업이나 대도시 농협과 비교하면 시설이나 환경이 열악한 경우가 많음 이런 이유로 퇴사율이 상대적으로 높은 편임 하지만 지역사회와 밀접하게 협력하며 보람을 느끼는 직원도 많음 결국 개인 성향과 적응력에 따라 만족도가 크게 달라질 수 있음 궁금한 거 있으면 편하게 댓 ㄱ