우리나라의 고용의 형태가 갈수록 20대이상이 아닌 60대이상에서 계속 늘고 있다면, 이로 인한 긍정과 부정의 효과는 무엇이 있나요?

Question

우리나라의 고용형태가 60대이상이 갈수록 늘어나고 있는데, 이 현상은 젊은사람들 보다 고령화시대의

빈곤으로 늘어나고 있다는 반증인데, 이로인한 긍정효과와 부정효과는 무엇이 있으며 해결책은 무엇이 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

질문해주신 고용이 노령층에 집중되는 것에 대한 긍, 부정에 대한 내용입니다.

긍정적인 효과는 아무래도 노령층이 일할 수 있기에

노후 빈곤에서 벗어날 수 있게 됩니다.

부정적인 효과는 아무래도 노령층이 자리를 차지하게 되면

젋은 층들의 취업 자리가 줄어든다는 점이 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김민준 경제전문가입니다.

한국에서 60대 이상 고령층의 취업이 빠르게 증가하며, 이제 전체 취업자 중 가장 큰 비중을 차지하고 잇습니다. 이는 인구 고령화와 노후 소득 불안정이 주요원인으로, 고령자들은 주로 보건, 복지, 제조업 등에서 비정규직, 저임금 일자리를 집중되면서 고용의 질 저하와 소득 불평긍 문제가 심화되고 있습니다. 청년층 고용과 비교해 고령층 고용 증가는 전체 고용지표를 양호하게 보이게 하지만, 노동시장의 구조적 변화와 세대 간 형평성 문제을 촉발하고 있습니다.