고민상담
팀장 신고하고 싶은데 사유가 될까요?
제목 그대로의 내용입니다. 팀장 새끼 노동청에 신고하고 싶은데 타당한 사유일지 궁금합니다.
1. 휴가 사용 눈치 줌
- 휴가를 좀 자주 사용하는 거 같으면 따로 불러내서 “휴가 왜그렇게 많이 쓰냐? 니 개인 사정 같은건 내 알빠가 아니고 니 개인사정보다 회사가 더 먼저 아니냐? 또 그러면 진짜 혼날 줄 알아.” 발언.
- “너만 휴가 써? 니가 휴가 쓰면 다른 애들도 휴가 쓰고 싶을거 아니야?” 발언. 등
- 휴가 쓴다고 하면 “왜?” 부터 박음.
2. 주말 출근을 시키는 데 이유를 알려주지 않음.
- 일단 출근하라고 시키고 이유를 물어보면 “일단 출근해.” 발언.
3. 본인은 어디서 뭘 하는 지 모름.
- 평일에도 안나올 때가 있음. 이 새끼가 휴가를 쓴건지, 재택을 하는건지, 그냥 안나오는 건지 팀원한테 아무런 언질을 안함.
- 가끔 말도 안하고 해외 나갔다옴.
이거 사유로 신고할 수 있을까요? 증거는 어떻게든 모을 수 있습니다.