안녕하세요. 호기로운천인조178입니다.
자기 주장이 강한 사람을 가리켜서 좋게 말하면 리더십이고, 나쁘게 말하면 아집이지요..아직 진행되지 않은 일을 가지고 맞다 틀리다 결정하는 것은 누구의 말이 맞는건지 사실 아무도 모릅니다. 상사가 고집이 있어도 현명한 사람이라면 대부분 좋은 안건으로 팀원들을 잘 이끌어갈 것이고..그게 아니라면 팀원들이 많이 힘들겠지요ㅠㅠ그건 결과를 보고 판단하게 되는거구요. 어쨌든 상사가 직장내괴롭힘이나 성폭행같은 범범행위를 한게 아니라 업무적인 범위내라면 부하직원이 어떻게 할 수 있는 것도 아니니 질문자님 이 판단하시기에 상사가 너무 고집부린다 싶어도, 그냥 내 일만 하자는 생각으로 다니시면 좀 마음은 편하실 것 같습니다..