1. 말보다 듣기
잘 들어주는 사람이 결국 신뢰를 얻으므로
상대 말 끊지 말고, “네 말은 이런 뜻이지?” 하고 한 번 정리해주기
2. 감정 조절
화나도 바로 반응하지 말고 3초만 참기.
리더는 분위기를 만드는 사람입니다
3. 책임은 내가, 공은 같이
잘되면 “우리 덕분”,
잘못되면 “내가 더 챙겼어야 했네.”
이거 하나만 해도 신뢰도 확 올라갑니다
4. 결정은 명확하게
질질 끌지 말고, 이유 설명 + 방향 제시.
사람들은 확신 있는 사람을 따르거든요
5. 계속 배우기
예를 들어
리더는 마지막에 먹는다
원칙
이런 책들도 도움 돼. 실제 사례 중심이라 좋ㅅ
근데 너는 어떤 상황에서 리더십이 필요해?
회사? 모임? 가족?
상황 알려주면 거기에 맞게 더 구체적으로 말해줄게.